Heb jij binnen jouw organisatie ook last van die tijdrovende communicatie via de mail? Een overkill aan mail waardoor je het feit waar het om gaat kwijtraakt. Laten we het een ‘maildiarree’ noemen. Wellicht zie je de stagiaire of collega steeds met een mobiel in de hand en weet hij/zij niet waar deze echt voor gebruikt moet worden?

Effectieve communicatie is belangrijk binnen iedere organisatie. De oplossing is er wel, alleen heeft bewustwording nodig. DE BELLER IS SNELLER een praktische workshop. Door middel van deze workshop kunnen jij en je team hun communicatievaardigheden verbeteren, wat zal bijdragen aan effectievere samenwerking, betere relaties en een positievere werkomgeving.

Wat zegt je persoonlijkheid over jou, je werk en hoe jij omgaat met collega’s? En in welke onderdelen van je functie komen je persoonskenmerken goed tot hun recht? Tijdens deze workshop leren de deelnemers zichzelf beter kennen, maar ook hun collega’s.

Welke persoonlijkheidskenmerken gebruik jij in je werk die jouw talenten positief beïnvloeden?

Deze workshop zorgt ervoor dat de deelnemers zichzelf en elkaar beter leren kennen. Op een positieve manier krijgen zij inzicht in hun eigen drijfveren en kijken zijn naar wat dit concreet betekent voor hun werk. Helpt bij het aanbrengen van focus en in het keuzes maken.

Ter voorbereiding op de workshop doen de medewerkers een online test die ze inzicht geeft in hun persoonlijkheid op basis van de persoonlijkheidskenmerken uit de Big Five: extraversie, vriendelijkheid, emotionele stabiliteit, ordelijkheid en openheid. Het resultaat is een persoonlijk Big Five rapport, een mooi startpunt voor de workshop. Hieraan zit voorafgaand aan de workshop een individueel gesprek met iedere deelnemer.

Een workshop over werkgeluk kan een waardevolle investering zijn voor organisaties die streven naar het verbeteren van de tevredenheid, betrokkenheid en productiviteit van hun medewerkers.

De “8 van Werkgeluk” is een concept dat verwijst naar de acht elementen die bijdragen aan het creëren van een gelukkige en bevredigende werkomgeving. Deze acht elementen zijn gebaseerd op onderzoek en praktijkervaring en worden vaak gebruikt als richtlijnen voor organisaties die streven naar het bevorderen van werkgeluk onder hun medewerkers.

Stress, prestatiedruk, vermoeidheid, herstel behoefte na werk, chronische stress zomaar een paar losse termen die iedereen wel kent.

Deze workshop ‘omgaan met stress’ is om jou bewust te maken van de oorzaken en effecten van stress, je te voorzien van praktische strategieën om stress te verminderen en veerkracht op te bouwen, en je te helpen een gezonde balans te vinden in jouw leven.

Tijdens de workshop omgaan met stress gaan we hiermee aan de slag. Jij en je team leren hier wat stress is en waar het onderscheid ligt tussen gezonde stress en ongezonde stress. Je leert wat energie geeft en wat energie kost, waar de valkuilen zijn en welke ongezonde patronen je snel weer terugvalt. Aan de slag met patronen doorbreken en valkuilen verminderen zodat jij met plezier je werk kan blijven doen zonder dat jouw gezondheid hieronder hoeft te lijden.

Een workshop over duurzame inzetbaarheid met behulp van Firstbeat is erg waardevol voor organisaties die de gezondheid, productiviteit en het welzijn van hun medewerkers willen verbeteren. Firstbeat is een systeem dat gegevens verzamelt over de fysiologische reacties van individuen op stress, herstel en lichamelijke activiteit, en deze informatie gebruikt om inzicht te geven in hun algehele welzijn en prestatievermogen.

Deze training omvat het inzicht krijgen in inspanning en herstel van het lichaam door middel van een Firstbeat meting gedurende 3 tot 5 dagen voorafgaand aan de training met behulp van een holter (HRV-meting). Resultaten kunnen ook individueel worden besproken.

Het is workshop die medewerkers bewust maakt van het belang van duurzame inzetbaarheid, hen inzicht te geven in hun eigen stress- en herstelpatronen, en praktische strategieën te bieden om hun welzijn en prestatievermogen te verbeteren.